杨光明代表提出的关于“保障起步区重点企业用工”的建议已收悉，现结合起步区工作实际，将会办意见答复如下：

经过摸底统计，起步区重点企业中，济南比亚迪汽车有限公司和爱旭太阳能电池项目是用工较大的企业。春节期间济南比亚迪汽车有限公司招工计划获总部批准，2024年一季度计划招聘3000人；爱旭项目计划2024年三季度招聘2000-3000人。起步区管委会时刻保持与以上重点企业的对接，同时采取多种措施保障其用工。

一是争取上级部门协助，实现省市区人社部门三级联动。持续发挥好省市人社部门保障比亚迪用工专班作用，动员全省人社部门的力量协助做好起步区重点项目招工工作；积极向市人社局汇报，动员各区县人社部门给予全力支持，开展全方位的招聘宣传活动。起步区将统筹协调，做好与各级各部门的对接联系。

二是丰富宣传方式，实现起步区重点企业招工宣传全覆盖。利用好之前帮助比亚迪招工的宣传渠道，持续对起步区重点企业招工信息进行宣传；视企业招用工情况，发动全市各区县人社系统开展“直播带岗”、线上线下招聘会等形式专题宣传起步区重点企业招工信息。

三是利用好传统招聘渠道，为重点企业招工提供有力保障。持续举办线上线下专题招聘会，组织好起步区“春风行动”；每周定期线上发布岗位信息，联合街道在大型社区、乡村大集开展宣传推介活动；进入用工保障攻坚期后，深入街道、社区召开会议，面向村干部宣传推介重点企业招工，积极发动其动员身边有意向的亲朋好友应聘。

四是持续做好校企合作，为起步区提供充足的人才资源。积极对接山东省技师学院、济南技师学院、莱芜技师学院、蓝翔技校、山东劳动职业技术学院等部门，积极搭建用工招聘沟通桥梁；发挥起步区内齐鲁技工学校、山东广达技工学校本土化优势，结合爱旭项目落地，分别于6月、9月左右开展校企对接活动，实现共赢发展。

济南新旧动能转换起步区管理委员会

2024年3月13日