为全面提升街道整体面貌，青年干部综合素质，让青年干部经风雨、见世面，锻造鹊华新区生力军，汇聚黄河新城新活力，8月28日，大桥街道组织35岁以下机关青年干部、全体社会工作者、网格员等开展“黄河青锋”第一期观摩座谈活动。

活动中，青年干部先后来到中科新经济科创园、起步区城市展厅、大桥水厂、园博园进行参观。在起步区城市展厅，青年干部们深入了解起步区“一纵、一横、两核、五组团”的发展布局及“五年成形、十年成势、十五年成城”的发展目标，详细了解起步区功能布局、发展目标、城市建设、产业发展、生态建设等情况。

在中科新经济科创园，通过现场讲解、实地观摩，青年干部了解了园区在新一代信息技术和高端装备研发领域的创新成果。

在大桥水厂，深入了解其高效、智能的运行模式。面对全新的智能化设施，青年干部求知若渴，一路看一路问，对日常生活用水“从何而来、到何处去”，水务“智慧大脑”如何监测水量、水质、水压和设备运行有了进一步的了解。

在省园博园项目现场，大家认真听取园博园整体规划介绍，有规划、有未来、有建设、有实景，大家对发展前景充满期待。火热的工地、忙碌的工人、规范的安全管理设施设备、随处可见的安全标语以及完善的扬尘防治处理措施，生动展示着起步区作为在黄河重大国家战略中应运而生的新区，是如何真正落实生态保护和高质量发展，如何真正走出绿色、智慧、创新、可持续发展道路的生动实践。

参观结束后，青年干部们就观摩谈体会、谈感悟，进行分享交流。

“非常荣幸今天有这样一个参观学习交流的机会，今天四个参观点的选择，我感觉很精妙，让我们在不同维度上感受到了起步区的发展的日新月异和规划的科学性。”青年干部说道。

“这次参观活动，我感悟颇多也受益匪浅，在未来，我希望能够发挥自己的专业特长，立足岗位实际，为推动起步区成形起势、加快建设济南城市副中心作出新的更大贡献。”青年干部谈道。

街道党工委书记张健同志结合自身工作经历，聚焦街道重点工作与青年干部分享心得，并对青年干部成长成才提出了殷切期望。

会议强调，要助推新城建设，锚定城市副中心示范区建设工作方向，自觉承担时代赋予的责任和使命，服从、服务起步区建设大局，围绕街道重点、中心工作，激发青年力量。要锻造青年先锋，青年干部理想信念更为坚定，综合素质明显提升，工作能力显著提高，想干、能干、会干，在急难险重任务面前，勇担重任。要聚力整体突破，深化“三进三转三提升”专项行动，以“黄河青锋”品牌建设为抓手，以青年干部为引领，推进街道各级干部转作风、争一流，形成风清气正、比学赶超的干事创业氛围。

起步区是未来之城、希望之城，这种年轻、活力、朝气蓬勃正是青年人的特点。作为大桥街道青年，不仅要见证起步区的发展，更要担当青年的责任和使命，投身起步区的建设，与起步区发展同向而行、同频共振。