近日，济南新旧动能转换起步区第1期区管领导干部进修班暨第1期中青年干部培训班顺利结业、圆满收官。本次培训历时五周，聚焦新区建设需要，围绕“铸魂赋能、实干笃行”主线，在培训模式、师资配置、课程设计、成果转化与学风建设等方面系统施策，为起步区高质量发展注入强劲人才动能。

精挑细选育骨干  模式创新破难题

起步区始终将干部培训作为“人才强区”战略抓手，在学员选派上严格遵循“优中选优、按需遴选”原则，创新构建“政治立场坚定、业绩表现突出、岗位配比合理”三重要素筛选机制，聚焦产业发展、基层治理、招商引资、行政审批等8大核心领域，精准遴选出35名区管领导干部及中青年业务骨干参训。学员平均拥有5年以上一线工作经验，既有扎根征地拆迁前沿的街道干部，也有成功主导亿元级项目落地的招商骨干，更有牵头推进“村民转市民”复杂安置任务的社区负责人，是推动起步区高质量发展的“中坚力量”与“战略后备”。

针对“工作任务重、人手普遍紧缺”的现实困境，本次培训创新推行“3+3”工学融合模式：周一至周三学员在岗自学并撰写咨政报告，周四至周六集中于党校开展理论授课，极大缓解了工学矛盾，有效实现工作、培训两不误。“作为街道负责安置回迁的干部，原本担心培训耽误重点项目推进，‘3+3’模式让我既能跟进社区安置回迁进度，又能沉下心系统学理论，撰写咨政报告时还能直接结合岗位痛点找对策，真正实现学习工作两促进。”大桥街道人大工作室主任陈涛的话道出了学员们的共同心声。 

高端师资强支撑  系统授课筑根基

本次培训共设置课程29门，涵盖理论课程21门、案例课程8门，其中80%以上课程由省委党校（山东行政学院）知名专家担纲讲授，师资水平对标省级中青班标准，充分保障了教学内容的前沿性和权威性，为学员提供了高层次、专业化学习平台。

“省委党校科社部主任、二级教授王庆德教授围绕习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，用山东自贸区建设、济南科创走廊发展等身边案例作注解，让‘看不见的手’与‘看得见的手’如何协同发力变得具象可感。”经济发展部发展改革办公室副主任岳广飞坦言，“以往推进项目时总在‘政府引导’和‘市场主导’的边界上犹豫，现在明白了在起步区这样的新区，既要用政策精准‘搭台’，更要让市场主动‘唱戏’，这为我们正在制定的产业扶持政策提供了很好的指导。”省委党校党建部主任、二级教授吴荣生的《提高群众工作能力》课程更是收获满场好评，其提出的“需求研判—服务供给—效果反馈”全链条工作法，让从事社区治理的学员直呼“对症”。山东大学班博教授的“卓越团队建设”课程，用“领导力六力模型”破解跨部门协作难题，学员课后纷纷表示“听完就能用在实际工作中”。

课程务实贴需求  精准赋能促发展

课程设置始终紧扣“服务起步区发展”核心目标，构建起“理论奠基+实务攻坚”的双轨体系：围绕马克思主义基本原理、习近平新时代中国特色社会主义思想、党性修养等必修内容设置主干课程16门，筑牢干部思想根基；针对黄河流域生态保护和高质量发展、新旧动能转换、城市发展新理念、高质量招商等新区重点工作，定制实务专题课程13门，推动理论与实践深度融合。

“培训前我总在‘政策优惠’和‘产业适配’之间纠结，刘强教授的《以高质量招商引资推动经济高质量发展》课程，让我跳出了‘拼政策’的惯性思维，学会了用‘产业链生态’吸引企业。”产业促进部合作交流办公室主任周宝伟结合课程调整了招商方案，已初步与2家链主企业达成对接意向。针对“村民转市民”后的治理难题，课程专门设置“坚持以党建引领基层治理”专题，每一门课都精准对接新区发展的“急难愁盼”，真正实现“学用结合、训战一体”。 

成果丰硕助决策  学风优良聚合力

培训期间，“成果导向”理念贯穿始终，学员们深入探讨产业新城建设模式、未来产业培育策略、融资风险防控方法以及人口导入有效路径等关键课题，结合理论学习和案例分析，积极撰写具有实际指导价值的咨政报告。各小组深入调研、反复论证，细致梳理问题、精准提出对策，确保报告兼具前瞻性、针对性与可操作性。期间累计组织决策咨询研讨8次，聚焦融资渠道与债务风险防范、高质量招商引资、人才集聚区建设等重点议题，形成10篇高质量咨政报告，为党工委、管委会科学决策提供了有力参考。

优良学风是培训成效的重要保障。学员纪律严明、听讲专注，课后主动围绕课程内容展开研讨，形成“勤学慎思、互鉴共进”的浓厚氛围。为增进学员互信，班委会组织了趣味篮球赛、无人驾驶体验、红色电影观影、茶话会等文体活动。大桥街道党工委委员、综合行政执法服务中心主任李宪锋对此深有体会：“在一次‘混合编队’的趣味篮球赛中，我与建设管理部的同事并肩作战，期间聊起了一个项目手续的卡点，赛后一对接，问题很快就解决了。”在他看来，丰富的文体活动不仅是放松，更搭建了跨部门沟通的“快车道”，为后续协作奠定了坚实基础。 

以终为始启新程  实干担当谋发展

本次培训成效显著，深受学员好评。大家一致认为，培训实现了从“埋头干”到“系统想”的能力升华。学员阎慧卿感慨，高端师资和务实课程精准打通了理论联系实际的“堵点”。学员亓鹏则表示，教授们传授的群众工作方法、招商思路等，已成为他带回基层实战的“金钥匙”。

结业式上，起步区党群工作部相关负责人指出，本次培训是干部能力提升的“新起点”，而非“终点站”。7名培训期间表现优异的学员受到表彰，3名学员代表结合培训收获作了现场交流发言 

培训班的成功举办，标志着起步区在锻造高素质专业化干部队伍、夯实新区发展人才根基方面迈出了坚实一步。本次培训以模式创新破解工学矛盾，依托高端师资夯实学员基础，通过务实课程实现精准赋能，取得了丰硕的学习成果与决策服务实效。培训期间优良的学风凝聚了强大合力，有效推动了成果转化落地，为新区高质量发展注入了新动能。

下一步，起步区将以此次培训为起点，系统总结“精准选才、科学施教、多元赋能”的培训经验，将“学员跟踪培养机制”等创新做法固化为长效制度，持续完善“遴选—培育—转化—评估”全链条干部培养体系，为加快推进绿色、智慧、宜居新城建设提供坚实的智力支持和人才保障。