董洪林委员：

感谢您对先行区工作的关注和支持。您提出的关于“产业工人聚集效应带动济阳区发展”的提案已收悉，先行区高度重视，组织专职部门讨论研究，结合先行区工作实际，现答复如下：

2019年以来，济南新旧动能转换先行区管理委员会始终深入贯彻实施就业优先战略，以帮助企业招用工和劳动者就业为重点，积极拓宽劳动者就业渠道，加大职业技能培训力度，助力提升辖区失地农民和富余劳动力的技能水平，不断提高就业创业服务质量，确保辖区群众稳定就业。

一、加强职业培训，提升劳动者技能水平

“一技在手，就业不愁。”先行区社会事业部将以做好农村未转移劳动力技能培训作为就业工作重中之重，充分利用现有培训资源，鼓励企业、职业院校和培训机构广泛开展各类职业技能培训，创新培训方式，提升培训质量。通过加强农民工职业技能培训，提升劳动者职业技能水平，已满足企业对于技术技能型人才的需求，促进劳动者就业。

一是引进具有优势专业的定点培训机构，补足培训专业短板。目前，已有阳光大姐、热心大嫂、国辉、安培、天工五家培训学校在我区开展技能培训，涉及电工、焊工、家政、育婴、养老护理院等二十余个专业。二是严把开班前、开班、培训过程、结业考试“四个”关口，确保培训真实。培训工作中，先行区社会事业部对职业培训机构开设的培训班期严格审核把关，确保群众在职业培训机构能学到真本领、获得求职新技能。三是打造劳务品牌，提高培训质量。未来，先行区社会事业部将以打造劳务品牌培训作为技能培训的重点，要求各定点培训机构根据自身的专业优势，塑造品牌专业。如阳光大姐、热心大嫂的月嫂、安培、国辉培训学校的点电工、焊工等。2020年计划完成2500人次的培训任务。

二、搭建就业服务平台，帮助劳动者就近就地就业

一是举办招聘会，采取综合大型招聘、专场灵活招聘相结合的方式，让企业与求职人员面对面。通过举办“春风行动”、民营企业招聘周、大学生就业服务月等大型、专场招聘会，为企业广纳贤才，帮助返乡农民工就业。2019年以来已累计举办大型招聘活动三场，提供就业岗位5000余个，帮助辖区70余家企业招工。二是借助“互联网+就业”平台，使招聘信息及求职信息发布畅通、快捷。人社系统统一开通山东公共招聘网、“济南人社”微信公众号，用工企业、求职人员通过网络平台即可发布招聘信息、搜索用工岗位。注册“先行区社保”微信公众号，通过不定时发布企业招聘岗位，帮助辖区群众就业。三是基层公共就业服务平台提供免费人才招聘、求职登记服务，用工单位及个人均可到职业介绍服务窗口办理招工、求职登记事宜。

三、切实做好公共就业服务，帮助重点群体就业创业

一是营造良好的发展环境，进一步完善城乡公共就业服务均等化，加强基层服务力量，提高基层人员素质，创新服务手段等，以满足城乡劳动力日益增长的就业需求。二是强化公共服务促进就业与缓解失业的作用，建立服务大学生、失业人员和农民工三大重点群体的就业长效机制，提高就业服务能力，积极引导农村劳动力在全市就地就近就业，鼓励外出务工农民返乡就业。

四、鼓励发展劳务中介，规范劳务市场

劳务中介服务机构是人力资源市场的载体，劳务中介服务对促进劳动力供求均衡、减少劳动力市场摩擦、降低劳动力交易成本、促进劳动力合理流动等方面具有重要作用。其中，公共就业服务更能起到提高人力资源市场的透明度、保持人力资源市场的公平、帮助就业困难群体避免陷入不利地位的特殊作用。上级出台的一系列积极的就业政策中，发展和规范劳动力市场是其中一项重要内容。一方面，鼓励各类劳务中介机构发展，提供就业服务；另一方面，加强劳动力市场的清理整顿，严厉打击非法劳务中介行为和劳务中介机构侵犯求职者权益的行为。先行区社会事业部将民办劳务中介机构作为促进就业的重要力量，鼓励引导其发展，组织其参与对下岗失业人员和农民工的就业服务工作，并给予政策支持。

感谢您对先行区工作提出的宝贵意见，希望今后继续得到您更多的关注和支持。

 济南新旧动能转换先行区管委会    

2020年7月8日