一、走进起步区

济南新旧动能转换起步区（以下简称起步区）依托黄河重大国家战略设立，是《黄河流域生态保护和高质量发展规划纲要》中唯一支持设立的“实体性”新区，全国唯一以“新旧动能转换”为主题的新区。2021年4月25日，国务院批复同意《济南新旧动能转换起步区建设实施方案》;8月19日，起步区党工委、管委会作为山东省委、省政府派出机构正式挂牌运行，为正厅级规格。

济南新旧动能转换起步区规划面积798平方公里，直管区面积450平方公里。发展定位为“四个新”，即黄河流域生态保护和高质量发展的新示范、山东新旧动能转换综合试验区的新引擎、高水平开放合作的新平台、绿色智慧宜居的新城区。功能布局为“一纵一横两核五组团”，“一纵”是指将起步区与千佛山、趵突泉、大明湖、明府城等历史标志节点串珠成链，形成山泉湖河城浑然一体的泉城特色风貌轴；“一横”是指依托黄河生态脊梁，贯通沿线水系、山体、林地、湿地、岸线等自然生态资源，深度挖掘黄河文化内涵，打造山水与人文相融合的黄河生态风貌带；“两核”是指建设城市科创区和临空经济区，构建两岸互动、拥河发展的总体格局；“五组团”是指布局济南城市副中心、崔寨高新产业集聚区、桑梓店高端制造产业基地、孙耿太平绿色发展基地、临空产业集聚区，形成功能混合、职住均衡的城市组团新体系。发展目标为“五年成形、十年成势、十五年成城”，即到2025年，综合实力大幅提升，现代化新城区框架基本形成；到2030年，核心优势基本塑成，城市综合功能基本完善；到2035年，现代产业体系基本形成，绿色智慧宜居新城区基本建成。

济南新旧动能转换起步区管委会实行“大部制、扁平化”管理体制和无差别的人力资源管理模式，打破行政事业、编制内外身份界限，推行全员绩效考核，系统搭建人才成长发展平台，为广大优秀人才干事创业提供广阔舞台和无限可能。

二、职享起步区

（一）招聘条件

面向清华大学、北京大学2024届全日制应届毕业生，应聘人员应符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力；

3.满足以下三个条件之一的优先考虑：

（1）中共党员（含预备党员）；

（2）担任学生干部（含班级委员、党<团>支部委员、院级及以上学生会<研究生会、团委>中层副职、院级社团副职及以上职务）连续半年以上，或报考时已担任学生干部且录用报到前能达到半年以上；

（3）获得校级及以上荣誉（含奖学金等）。

4.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得作为招聘对象。

（二）招聘专业

经济学门类，管理学门类，工学门类，理学门类，法学门类，医学门类，教育学门类，文学门类，艺术学门类等。

各岗位具体专业要求详见《济南新旧动能转换起步区2023年秋季“名校优选”岗位需求表》。

三、惠享起步区

优秀应届毕业生来起步区可享受以下优惠政策：

（一）免费公寓

录用“名校优选”生，可申请免费入住中科国际人才公寓，时间最长2年。

（二）薪酬待遇

录用“名校优选”生，试用期满（6个月，以下同）定级后，表现优秀的，可执行本级别工作人员最高薪酬。

（三）职业发展

1.试用期满考核合格的，正式聘用，纳入人员控制数管理；

2.正式聘用后，表现优秀且符合任职条件的，同等条件下优先提拔至管理岗位；

3.在管理岗位表现优秀且符合任职条件的，可交流担任街道党政班子成员。

（四）跟踪培养

1.建档立册。建立“名校优选”生“一人一册”成长发展档案，加强跟踪管理，精准使用。

2.导师领航。所在部门主要负责同志、分管负责同志和所在工作机构负责同志分别担任作风、能力、业务导师，严管厚爱结合，助力成长。

3.赋能成长。系统开展以“上挂下派外训内练”为主要内容的“年轻干部起步计划”。选派“名校优选”生到省直、市直重点业务部门挂职锻炼，到街道、直属单位或重点项目一线历练提升，定期组织到各级党校、高等院校接受“小班化”“菜单式”学习深造，全面赋能，系统提升。

四、联系方式

招聘咨询电话：0531-66604592、0531-66604570、0531-59517211；

报名平台网址：http://jnxxq.jinan.gov.cn/kspt/。

附件：济南新旧动能转换起步区2023年秋季“名校优选”岗位需求表.pdf